“以干代训”强队伍

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国际娱乐会所: 发布日期:2020-11-16      打印
  本报讯 “以前在纪检监察组里接触业务相对较少,参与案件办理时总觉得能力不足,这次到机关科室轮训学习,对我们来说机会难得。”近日,8名以“以干代训”身份到湖滨区纪委监委机关历练的纪检监察干部正式到岗。这是该区拓宽干部培养和锻炼的新探索。
  
  根据湖滨区纪委监委“以干代训”工作办法,该区把各派驻纪检监察组和各乡(街道)纪检监察干部纳入代训对象,按照“双向选择、定向培训”的原则,由各派驻纪检监察组和相关科室(部)根据各自实际工作需要提出申请,经统筹安排后定岗定责,与业务能手协同作战,接受定向指导和精准培训,从而实现双向选择下的精准对接。
  
  目前,首批8名基层纪检监察干部已经到岗,分别在党风政风室、监督检查室、案件审理室等业务部门和关键岗位学习历练。
  
  “打铁必须自身硬,我们将坚持把‘以干代训’、岗位练兵形成长效机制,不断丰富纪检监察干部的实战经验和提升履职能力,强力打造一支讲政治、勤学习、善思考、懂业务、能审查、会监督的纪检监察干部队伍,助推全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委负责人张文世说。        (王喜彦)
( 编辑:师宝华 )  
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